Servicio de Seguridad y Salud Laboral

El servicio tiene como objetivo la aplicación de evaluaciones, inspecciones, análisis, controles y auditorías que le permitirán contar con la información y procedimientos necesarios para la prevención oportuna de accidentes y/o enfermedades con ocasión al trabajo. Los controles en materia de medicina laboral que se ofrecen están diseñados y elaborados de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su reglamento.
La propuesta diseñada; es la siguiente:

1.    Examen médico inicial: (Pago Único de 1.000 Bs. por trabajador)

•    Apertura de historia médica correspondiente.

2.    Examen médico rutinarios: (Pago Mensual)

•    Pre- empleo
•    Pre y post vacacional.
•    Post-reposo causado por incapacidad de enfermedad común o laboral.
•    Egreso o post-empleo.
•    Examen médico periódico que se realizara en intervalos regulares en función del riesgo laboral al que este expuesto el trabajador.
•    Reubicación laboral.
•    Consulta especial de valoración por posible relación entre las condiciones existentes en el puesto de trabajo y las características personales o estados biológicos del trabajador.

3.    Morbilidad: (Pago Mensual)

•    Seguimiento y elaboración del Informe de Morbilidad y/o Vigilancia Epidemiológica.

4.    Visitas a las Instalaciones de la Empresa: (Pago Mensual)

•    Una (01) visita por mes para revisión a los puestos de trabajo o para la capacitación a través de charlas preventivas en materia de Salud Laboral.
5.    Espirómetrias: (Pago Único de 1.200 Bs. por trabajador- opcional-)

•    Prueba funcional del aparato respiratorio para detectar patologías del mismo.

CONSIDERACIONES:

1.    Las visitas estarán comprendidas dentro del horario habitual de la empresa.
2.    Las Consultas y/o asesorías telefónicas estarán disponibles fuera de las visitas programadas durante horario de oficina.
3.    Reunión con el representante legal dentro de las visitas programadas, para la revisión de posibles casos.
4.    Contar con un espacio físico dentro de la empresa para trabajar cómodamente.
5.    El Cliente tomará en consideración las recomendaciones hechas por la Médico asesor.
6.    El Programa de Seguridad no está incluido en dicha propuesta.
7.    La médico Asesor se trasladará hasta las instalaciones de la empresa en caso de un hecho que amerite la presencia física de la misma, los gastos de traslado y hospedaje en caso de ser necesarios deben ser cubiertos por el Cliente.
8.    Referente a los exámenes paraclínicos inherentes y/o necesarios requeridos dentro del marco legal, queda a elección del contratante el laboratorio de preferencia para la realización de los mismos.
9.    El servicio de consulta medica se realizara en las instalaciones del consultorio de medicina general y ocupacional ubicado en la avenida 33, esquina calle 24, Edificio Portuguesa, piso 1, oficina 1-8, Acarigua estado Portuguesa; dentro del horario comprendido de lunes a viernes desde las 08:00am hasta las 11:00am.

PROPUESTA ECONOMICA:

Incluye:

1.    Una (01) Médico Cirujano y Ocupacional (05 años de experiencia).
2.    Presentación en físico y digital de los Informes de Morbilidad y/o Vigilancia Epidemiológica.
3.    Herramientas de trabajo (equipos médicos y computadora).

El costo de los servicios ofertados será acordado entre las partes, según la cantidad de trabajadores registrados formalmente por el cliente en la nómina actual al momento de realización del contrato.

SERVICIO DE SEGURIDAD LABORAL

 El servicio tiene como objetivo la aplicación de evaluaciones, inspecciones, análisis, controles y auditorías que le permitirán contar con la información y procedimientos necesarios para la prevención oportuna de accidentes y/o enfermedades con ocasión al trabajo. Los controles en materia de seguridad e higiene que se ofrecen están diseñados y elaborados de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su reglamento.

La propuesta diseñada es la siguiente:

1. Elaboración y/o reforma de controles SI/AHO: (Pago Único)

•    Notificación de Factores de Riesgos.
•    Cronograma de Charlas de Seguridad, Higiene y Ambiente.
•    Constancia de Asistencia a charlas de seguridad.
•    Análisis de Riesgos por puestos de Trabajo (ART).
•    Entrega de Dotación de Equipos de Protección Personal.
•    Planilla de Recorrido Habitual.

2. Implementación y seguimiento de Formatos SI/AHO: (Gestión Mensual)

•    Notificación de Factores de Riesgos.
•    Cronograma de Charlas de Seguridad, Higiene y Ambiente.
•    Constancia de Asistencia a charlas de seguridad.
•    Análisis de Riesgos por puestos de Trabajo (ART).
•    Entrega de Dotación de Equipos de Protección Personal.
•    Planilla de Recorrido Habitual.

3. Comité de Seguridad y Salud Laboral: (Gestión Mensual)

•    Conformación Del Comité y/o Actualización, trámites celebración del Acto Público para la elección de Delegados de Prevención. (Pago único)
•    Divulgación de los Deberes y Derechos Del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
•    Elaboración mensual del Informe del Comité de Seguridad y Salud Laboral en formato PDF para su consignación por parte del patrono.
•    Elaboración del Informe de los Delegados de Prevención en formato PDF para su consignación por parte del patrono.
•    Elaboración mensual del Libro de Actas.

4. Morbilidad: (Gestión Mensual)

•    Seguimiento a la Consignación trimestral del Informe de Morbilidad y/o Vigilancia Epidemiológica ante la Unidad de Salud Ocupacional del INPSASEL.

5. Visitas a las Instalaciones de la Empresa: (Gestión Mensual)

•    Dos (02) visitas por mes.
•    Capacitación de los trabajadores y trabajadoras mediante Charlas en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente.
•    Recorrido por las instalaciones de la empresa para verificar normativa de seguridad (Uso de los equipos de protección personal).

6. Programa de Capacitación en materia de Seguridad e Higiene Laboral: (Gestión Mensual)

•    Elaboración de Cronogramas de Charlas en materia de Seguridad e Higiene Laboral.
•    Capacitación de los trabajadores y trabajadoras mediante las Charlas de Seguridad para garantizar el cumplimiento de las 16 horas trimestrales que establece el INPSASEL.

7. Accidentes y/o Enfermedades Ocupacionales: (Gestión Mensual)

•    Revisión ante el INPSASEL Registro On-Line para la Declaración de Accidentes.
•    Declaración 60 Minutos.
•    Declaración 24 Horas.
•    Investigación del Accidente (Formato Interno de Investigación, Entrevistas, Causas Básicas, Recomendaciones).
CONSIDERACIONES:

1.    Las visitas estarán comprendidas dentro del horario habitual de la empresa.
2.    Las Consultas y/o asesorías telefónicas estarán disponibles fuera de las visitas programadas durante horario de oficina.
3.    Reunión con el representante legal dentro de las visitas programadas, para la revisión de posibles casos.
4.    Contar con un espacio físico para trabajar cómodamente.
5.    El Informe del Comité debe ser consignado en la Oficina de INPSASEL Acarigua por representantes del Comité. (Lo exige el INPSASEL)
6.    El Cliente tomara en consideración las recomendaciones hechas por el asesor.
7.    El Programa de Seguridad no está incluido en dicha propuesta.
8.    El Asesor SIAHO se trasladará hasta las instalaciones de la empresa en caso de un hecho que amerite con urgencia la presencia física del mismo, los gastos de traslado y hospedaje en caso de ser necesarios deben ser cubiertos por el Cliente.

PROPUESTA:

Incluye:

•    Un (01) Técnico en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente Ocupacional.
•    Presentación en Físico y/o digital de los Formatos SI/AHO.
•    Herramientas de trabajo y apoyo (computadora, material informativo para las capacitaciones, proyector de imágenes [opcional]).

Inversión:

El costo de los servicios ofertados será acordado entre las partes, según la cantidad de trabajadores registrados formalmente por el cliente en la nómina actual al momento de realización del contrato.

Teléfono: 04164613540